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苟在诊所练医术 第468节

作品:苟在诊所练医术  |  分类:其他类型  |  作者:江边鱼翁

    对那个初次见面就往身上贴的女护士,他有的是轻视。
    要说讨厌倒是没有。
    本身肯定是占着人家便宜的。
    不能占了便宜还卖乖。
    对这个名叫韩雨的女医生,他的印象算是不错。
    她给人的第一印象是如同春风般轻柔,又有着受过高等教育的女人独有的尊贵、优雅,还带着一点大气。
    穿着打扮也给人很不错的印象。
    那个女护士的打扮偏向于性感方向。
    而韩雨的打扮则比较保守,秀发高挽,盘在头顶成了丸子头,耳朵上戴着两颗紫色的珍珠,不大,但是比较惹眼。脖子上没有戴项链,手上戴着一块棕色皮带的腕表。
    还是浪琴的。
    最近几年,浪琴都被玩坏了,它的售价普遍在一万多,几千元。
    是很多工薪阶层能消费得起的一个档次。
    李敬生与她握了握,感觉她的手挺有力。
    通常情况下,握手时强有力的女人,基本上都是女强人或者内心好强的女人。
    权力欲望比较强。
    两人都是礼貌的握手,然后相互松开。
    “李医生,我对你施展的推拿按摩很感兴趣。其实我们为孕妇调整胎位时,也有这方面的需求。古代有一门专门的推拿接产医术,名为推宫术。
    可惜早已经失传了。
    如果有机会,能跟着你学习推拿按摩手法,我想我为孕妇接产时肯定能用得上。
    有很多孕妇因为胎位不正,或者头围过大,最终只能接受剖腹产。
    说实话,我更希望每一位孕妇都能顺产,因为任何手术都有风险,而且是对身体的一种伤害。”
    韩雨的声音很温柔,但是字正腔圆,如玉珠落盘,听着让人觉得很舒服。
    没有那种小女人的嗲音。
    “还真不知道古代竟然也有接产的医术,稳婆我倒是知道。”
    李敬生听她说的这些话,对她的印象又好了几分。
    本来在心里对她的定位,就是那位汪院长的小三。
    现在听她说到关于医术与接产的事情,能感受到她内心的那份医者心。
    这种医者心并不是每个医生都能有。
    比如小高、赵老板,他们身上就没有。
    阳光诊所的汪宗孝,医者心较淡。
    绍兵、韩思莹两人都有很强的医者心。
    这也是李敬生对韩思莹越来越看重的原因。
    有医者心,才是真正的医生。
    否则就只是一个有着医术的经营者。
    “韩医生如果对推拿按摩感兴趣,其实也可以找个有水平的中医学习。我的推拿按摩就是半吊子水平,而且只用于治疗骨伤,对于你们接产、为孕妇调整胎位,我想应该是用不上的。”
    李敬生倒也不完全是搪塞她。
    手法正骨比较暴力,往往力气较大,下手也比较重。
    魏先贤给那个患者治疗时,就是因为力道过猛,强行施术,对患者造成了二次伤害。
    不过话又说回来,魏先贤对患者的伤害其实远比想像的要低得多。
    李敬生当时判断患者的脊神经可能存在压迫,或者折压。
    后来看到魏先贤给患者推拿后,患者的病情加重,呼吸受到抑制,他就明白,脊神经有可能不是受到压迫,而是折损。
    理论上来说,神经、血管都有一定弹性。
    折的不厉害,影响会有,但是较小。
    就好比一根吸管,稍微折一下是没什么问题的。
    但是折得比较厉害时,那就严重了。
    特别是神经,比较脆弱和敏感。
    折了以后,可能会形成部分神经受到压迫、阻断等情况的发生。
    魏先贤加大按摩力道,刚开始起了一些效果,可能只是让神经折压的部位发生了少许位置移动。所以患者肩膀恢复了一点知觉。
    但是后面一味的加重按摩推拿力道,造成神经重度折压,立刻闯下大祸。
    李敬生后来把患者的颈椎松解,再通过推拿调整折压的神经,这才让患者的脊神经重新得以恢复通畅。
    要说神经损伤,肯定是存在的。
    韩雨想学他的推拿按摩手法,因为这是高级正骨手法中的八技之一。
    单独的推拿按摩其实并没有太大效果。
    它需要配合摸骨术一起使用。
    摸骨术能够指引推拿的方向,让医生施术时知道该怎么推拿。
    还有,手法正骨八术中的另外六术,也可以视为是推拿按摩的一个奠基。
    所以,如果要教她推拿按摩,必须把整个手法正骨手法都传给她。
    这需要经过徐医师的同意。
    李敬生本人的意愿,觉得可以选择一批医德过硬,有正骨天赋的医生、医学生,大量传授正骨手法。
    敝帚自珍虽然能够垄断市场,但是也容易让这么好的医术失传。
    试想,徐医师要是一口气挺不过来,又没有把正骨医术传给别人,那这套正骨手法不就失传了吗?
    这种高级医术,并不是写成书,或者制作成教学视频就能传承下去。
    充其量只能传承一部分皮毛。
    同样是摸骨,一千个患者可能有一千种不同的骨象。
    别说一本书,就算写上一百本书也没办法把每一种骨象的手感描述清楚。
    最好的办法就是师父先摸,然后让徒弟摸,询问徒弟的摸骨结果。把错漏的地方指出,让徒弟记住这种骨象的手感,下次再有类似的,就能举一反三,摸出准确结果。
    这个就叫言传身教。
    徒弟只要不是天赋差到极点,往往就能快速进步。
    但是只自己看书的话,很容易进入误区,然后产生偏差。
    所谓差之毫厘,谬之千里。
    所以,最好的办法就是赶在身体还健康之前,多收几个徒弟,把医术传承下去。
    “李医生,如果你愿意带徒弟的话,我想跟着你学习推拿按摩。技多不压身嘛,就算真的在产科用不上,我想对我的医术提升肯定会有所帮助。”
    她这是缠上了李敬生。
    反正就是要跟着他学习推拿按摩。
    “倒不是我不愿意教,这事需要征得我老师的同意,我才能教你。过阵子再答复你吧!”
    李敬生并没有因为她是汪院长的小三就轻视她。
    至少通过刚才的交谈,能感受到她是一个有上进心,实实在在想提升医术的人。
    第一医院的大环境就那样。
    她不靠上一棵大树,不愿意妥协,最终只能像很多女医生女护士一样,选择辞职。
    虽然第一医院的管理层僵化,老资格横行,很多领导的作风黑化,但是并不妨碍它成为一个比较舒适的工作地。
    在众多的三甲医院中,第一医院很少主动把人辞退。
    最多就是边缘化,不受重用。
    哪怕李敬生以前的医术那么烂,在第一医院同样有一席之地。
    它的管理层僵化,好处就是领导们不作为,缺乏进取心。
    几乎第一医院所有的领导都是求稳。
    只要医院稳定,他们的领导职位和饭碗就能保住。
    这就使得第一医院的竞争不怎么激烈。
    去那里看病的患者应该都能感受出来。
    比如,六点刚过,医院下班时间到,门诊医生保证准时下班。
    手里的病人怎么办?
    他们放号的时候就计算好了干活量。
    宁愿少看病人,也不多看。
    反正做多做少都差不多,工资照拿。
    韩雨在这种工作环境中,一个弱女子,又有着不错的容貌,靠一棵大树是非常明智的选择。
    便宜了汪院长,总比便宜那些油腻的科主任、主任医师强得多。
    获得的好处也会更大。
    “李医生指的老师是徐佳成医生吗?”
    她问道。
    “对!”