“这样就可以把?画像结果卖给那些专门做中?老?年产品的人，肯定?能大卖。”
    “不可以。”梨歌立刻拒绝。
    “梨总为?什么啊？”钱俊不解，“这样又不违法又不违规违纪。”
    “违反道德！”梨歌气?冲冲吼他。
    “你看到的是一个?个?数据，可是每格表格后面是一个?活生生的人！”
    “看你似乎没什么感受？”梨歌罕见怒了，随手拿起一支笔，“那我给你画像。”
    “二十八岁，男，格子衬衫，闲暇喜欢看游戏测评，喝手磨咖啡，研究显卡涨跌，桌上?放了十几个?键盘，随时准备替换。”
    “我明天就把?你的数据卖给别人，你去?咖啡店还没说话?店员就给你一杯手磨，路过衣服店店员招呼你买各自衬衫，键盘厂商更是站在楼下?向你推销键盘。”
    钱俊后背发毛，他不由自主?摸了摸衣领。
    “人不是数据，人的行为?习惯也不能是大厂们盈利的工具！”梨歌斩钉截铁。
    钱俊垂下?头，他心服口服。
    “那……公司怎么盈利呢？”钱俊不由自主?发问。
    “不需要再盈利。”梨歌定?下?基调，“过去?赚的钱也就算了，接下?来不许再开拓新?业务了。”
    “什么？不许开拓新?业务？”钱俊不懂，哪有公司不赚钱的？
    “嗯，暂时没必要。”梨歌发言。
    钱俊显然不服气?，
    小洁小声告诉他：“梨总应该有自己的安排。”
    钱俊平静了一下?，他想到认识梨总以来梨总所做的决策：
    3亿做app、糅合两种不同风格app、土味图标外表。
    每个?决策都透着不可思议，但最?后总能阴差阳错导向成功。
    作为?一个?结果导向型的互联网人，此时钱俊不得不承认梨总有道理。
    也罢，现?在他已经有盈利点了，算是有功绩在册，也算是能躺在功劳簿上?睡几个?月安稳觉了。
    钱俊便自觉点点头：“好的，不再开拓新?业务。”
    梨总应该有新?的盘算，说不定?现?在不盈利接下?来又是石破天惊的一笔，一定?会赚到大钱。
    对此他毫不怀疑，忍不住问：“那……梨总能不能提前透露一二下?次的盈利点？”
    梨歌看了他一眼，像是不明白他这人怎么这么难打发。
    随后斩钉截铁:“没有。”
    “没有？”钱俊的神态显然不信。
    梨歌叹口气?，她没想到自己一直谨言慎行，但怎么就招了个?卷王进来呢？
    因此忍不住开口：“钱总啊，你太卷了，跟我们公司咸鱼文化不符。”
    与?我们的企业文化不符。这句话?让钱俊想起原来公司hr的对话?，不过那时候hr的意思是嫌钱俊不够卷。
    “卷还不好？”钱俊的问话?有点委屈、有点困惑。
    我们花不完根本不卷好不好。
    梨歌看着他，不知道从哪里解释，她忽然没头没脑冒出来一句：“你拿手摸一摸自己的腮帮子。”
    ？
    在说正?事怎么忽然闹出这一出？
    钱俊忍不住拿手摸了摸腮帮子，硬邦邦，他忽然意识到自己一直咬着腮帮子
    这块肌肉已经因为?时不时紧绷而?变得僵硬。
    意识到后他立刻松开了腮帮子。
    “你一直很紧绷，没必要。”
    梨歌安抚他：“在我们花不完没有员工需要紧绷，也没有员工需要卷。”
    “小洁，你作为?公司的总经理，收入多少？”
    钱俊愕然抬头，在他原先所在的趣味豆，员工薪资都是一级保密信息，
    大家都藏着掖着，没有人能这么明目张胆。
    这是为?了防止扰乱军心惹得员工消极怠工，也是担心员工们恶性?竞争。
    同时他心里升起了隐秘的期待：到底是多少呢？
    一家上?市公司的总经理，是自己的几倍呢？
    “月薪三万。”小洁平静回答。
    钱俊惊讶了，他没想到总经理的收入居然比他的低，他原本年薪50万，跳槽涨了10%，现?在就是55万。
    比总经理多！
    那……他一时间迷糊了：田小洁肯定?是正?儿八经的核心圈层。怎么比自己收入还低呢？
    难道自己也算是核心圈层？
    “每个?员工的工资都可以去?车厘子那里查，我们花不完没有秘密。”苏笑平静告诉他。
    “还有楼层设置。”小洁平静告诉他，“你问过员工一次，为?什么你要去?另外一层。”
    “我们的工位之间虽然看着很宽敞，但真的不是想再增加员工，而?是梨总说这样设置会显得开阔。”小洁跟他解释。
    “你要是不信可以看下?一层是不是也这么开阔。”
    钱俊不敢置信，
    一个?接一个?的信息像是炸弹，轰炸得他找不到北。
    梨歌叹口气?，没想到招来了个?卷王，他把?互联网企业那种竞争意识带到了花不完，并且自己脑补发疯做业绩。
    “公司的氛围难道你感受不到吗？”梨歌打量四周浓厚的摸鱼氛围，恨铁不成钢，“多舒服的沙发，多香的蛋糕点心，这不就是舒适放松的好环境吗？”
    钱俊茫然看了一圈四周：“可互联网公司也差不多布置啊。”但他们的轻松氛围下?对员工毫不松懈的压榨，因此他没觉得自己应该顺应公司的轻松氛围。
    互联网公司也提供24小时免费奶茶、餐吧有各种五彩纷呈夜宵提供、办公室内有拉开可睡的折叠行军床、晚上?10点后打车就全部报销打车费。
    这些舒适的生活设备看似是员工福利，其实都是诱导员工加班。
    只有不断地加班，才能不断产生业绩，公司也才能盈利。
    现?在花不完公司居然告诉他：这些都不需要员工付出什么。
    “我说的不是假大空。”梨歌摇摇头：“我们公司的员工除了你们部门什么时候加过班？”
    “我们的奶茶过了下?午3点就没了，4点下?班铃还没响，已经大半人不见了吧？”
    钱俊点点头，是这样的。
    “我们跟你以前公司不一样，我们就不靠卷赚钱。”车厘子忍不住说。
    负责人力的眉眉叹口气?：“总之你自己卷没关系，但你部门的员工这个?月在你的带领下?吃了不少苦吧。”
    要是在以往钱俊肯定?会好笑“吃苦？帮公司做事是锻炼他们，怎么能是吃苦？”
    但现?在他不得不承认：其他花不完员工吃喝玩乐、翘班摸鱼，何等悠闲自在，反观他的部门，员工天天加班，这不是吃苦吗？
    他沮丧点点头，承认了自己的无能。
    谁天生就是卷王呢？
    谁不知道吃喝玩乐快乐啊，还不是被逼的？
    实习时公司就裁了一批出勤时间不足8小时的实习生，等进入社会后人人都以卷为?荣，公司上?下?都提倡卷，表彰爱班如家的员工，
    大领导在公司铺个?行军床加班、部门经理忙得三天没回家、晚上?三点还在收发邮件。
    这些都是俯首可拾的卷王案例，甚至都不算典型案例，只能算是互联网人的日常。
    “没事。”梨歌发话?了，“给他们部门员工加薪10%，犒劳一下?大家受伤的心灵。”
    “好嘞。”牛眉欢快应下?。
    钱俊仍旧在沉思。
    难道自己真的错了？
    虽然羞于承认，但自己这回真的错了。
    赚钱了不起吗？花不完从前赚了好多钱，可没有一样靠卷。
    听说梨总玩着就轻轻松松把?钱赚了！
    而?且还给员工们提供了各种福利。
    对比下?他压榨员工下?赚到的钱简直不值一提。
    “以后，不卷了，也不压榨员工了。”钱俊喃喃自语，下?定?了决心。
    “那罚你降薪10%，你服气?吗？”梨歌问。
    “服气?。”钱俊点头。
    梨歌笑眯眯在公司群宣布“钱总请客，带大家去?吃海鲜大餐！”
    她转头对钱俊解释：“扣了你5万，就算你请客。”
    ？
    钱俊还没反应过来，群里立刻有人欢呼：“感谢钱总。”
    “钱总慷慨。”
    还有人围过来拍拍钱俊肩膀，冲他眨眨眼：“谢谢钱总。”
    还有员工索性?一起鼓起掌，掌声经久不停，
    欢笑声和欢呼声环绕中?，钱俊忽然觉得这是自己被降薪降得最?快乐的一次。