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作品:重生之衙内 | 分类:都市言情 | 作者:不信天上掉馅饼
罗良华也知道自己的发言,会引起其他常委的“侧目”,不过他也不是很在意。罗良华出任d省省委组织部长之前,一直从事教育工作,当然也参与了高校内部的党务工作和行政工作。但和真正的地方干部比较而言,罗良华比较“单纯”。他认定向省委书记靠拢,就不会顾忌到其他太多的东西。
“当然,第一批交流的百名干部,也不是同一时间全部到位。根据柳书记的指示,现在开始摸底排查,确定部分交流干部的名单。春节之后,各地市两会召开之前,交流第一批次的干部。整个交流动作,在明年五月份之前完成。交流干部的对象,主要是中央部委和国家部委的在职干部,也包括部分其他省市的优秀干部。下面我谈谈有关选拔优秀干部去中央党校进修的问题……”
罗良华端起茶杯喝了口水润喉,继续发言。
“这次薛远山书记为了支持我们d省的干部队伍建设,一口气给了我们五十个中央党校进修的名额,呵呵,薛书记对我们确实很关心啊,这可是大手笔。柳书记指示,赴中央党校进修的五十名干部,一定要选拔德才兼备的优秀干部,主要是年轻干部。也是以正副厅级干部干部为主。范围不局限,全省之内,只要是符合这个条件的年轻干部,都可以成为选拔的对象。当然,这次党校培训也不仅仅局限与司局级干部,合乎条件的县处级干部甚至副省部级干部,也可以考虑。”
罗良华的语速还是不徐不疾,音调也没有特别的高亢,但他最后一句话,却犹如滚滚惊雷,在大家头上滚过!
合乎条件副省部级干部也可以考虑。
也就是说,在座的诸人,除了柳俊和魏宁生,都在选拔范围之内。
一般来说,中央安排省部级干部赴中央党校进修,是有一定之规的。除了正常的轮训,只有预备提拔的干部,才有这个安排。由中组部酝酿提出,报中央批准。
但这一回的情势明显不一样,柳俊把出这般凌厉手段,就是要快速树立权威。真要是不配合他的工作,柳书记极有可能向中组部提议,让某位同志去中央党校培训一年半载的。至于后续工作安排,到时再商议不迟。
是不是提拔使用或者调离现职,就要看运气了。
以严柳系现今的声势,柳俊完全有这个能力办到此事。
常委们偶尔投向主席位置上的目光,就或多或少带上了几分敬畏之意。
原也知道,中央能够把柳俊这位最年轻的政治局成员派到d省来,不可能是“兴之所至”。现在事实证明,柳书记手段的凌厉老辣,丝毫也不下于前两任省委书记,甚至犹有过之。
罗良华的发言,一如既往的言简意赅,没有多少空话套话,简单地谈了组织部的初步方案之后,罗良华便即合上笔记本,结束了自己的发言。
柳俊微微一笑,说道:“同志们对组织部这个方案有什么意见,都谈谈吧。”
看上去柳书记在充分发扬党内明煮精神,谨守规矩,征求班子每一个成员的意见,事实上早早就把调子定下来了。他问的不是对此事有何意见,是对组织部的方案有何意见。至于干部交流和党校培训,已经成为定论,无需讨论了。
这个具体的方案,再怎么讨论,也于事无补。反正一百五十个名额在那摆着呢!终归柳书记要将不怎么“听招呼”的中层干部,通通“赶出”d省去。新交流过来的这批干部,初到d省,人生地不熟,最好的选择就是向省委书记靠拢,寻求最强力的支持。
到时候无论是班子里的哪个成员,没有了铁杆的嫡系支撑,还有什么筹码和柳书记讨价还价?
魏宁生暗暗叹了口气,知道自己不得不说话了。早在柳俊刚刚从首都回来时,魏宁生就为了这个事情茶饭不宁。
柳衙内以天子门生的赫赫威势,挥舞着“尚方宝剑”杀来,还真是难以抵挡。
但是不说话肯定也不行。凡事忍让,魏宁生这个省长有变成傀儡的可能。原先还以为柳俊会顾忌影响,不胡乱伸手干涉省政斧的该管事务,现在看来只是一个美好的想法而已。省政斧经济转型的方案未能与柳俊保持一致,柳俊便直接伸手“夺权”。都懒得再进行第二次沟通了。
其实站在一个旁观者的立场来看,魏宁生决定柳俊这样做并不是很明智。
三十八岁,位至政治局候补委员,d省省委书记!
柳俊已经创造了国内政坛的最大奇迹,依照国内政坛的现状,柳俊现在应该低调低调再低调,尽可能团结好省委班子一干人,安安稳稳地当好这四五年的省委书记。时间到了,资历也到了,年龄勉强也到了,更进一步乃是铁板钉钉的事情。相信柳俊再在政治局委员的位置上干满一任,只要国内政局不出现惊天变化,严柳系不垮掉,放眼全国,已经无人能够拦得住柳俊成神的步伐。
何必事事处处都咄咄逼人,不肯忍让半分?
魏宁生不知道,正是因为他那个四年转型的方案,导致柳俊把出这般凌厉的手段。魏宁生对美国可能爆发的金融危机不敏感,在另一个平行世界世界,柳俊却是亲历。
面对这样巨大的危机和巨大的机遇,柳俊哪里还会将区区的官场忌讳放在眼里?
甚至于他的眼光,也早已超越了国界,直接放眼全球了。
国家前途,在此一战!
这是柳俊在政治局会议上喊出的“宣言”!
魏宁生不理解柳俊的胸怀,也没有这个长远的眼光。
“柳书记,同志们,我谈谈吧。首先我认为薛远山书记和容百川部长对我们d省的干部队伍建设确实是十分关心的。这是好事,是大喜事,让我们对建设好省里的干部队伍,更加满怀信心……”
魏宁生的开场白依旧是老套路,先肯定,对中央领导表示仰慕。
不这样不行。
无论魏宁生在心里如何反感这个方案,该说的话还得说。直接否定薛远山和容百川的“好意”,魏宁生可还没有那么不通世故。至于反对柳书记的意见,却是可以的。一省之内,省长也有很大的话语权,不可能每件工作都能和省委书记完全一致。
像魏宁生这样老于官场的干部,很清楚“守规矩”的重要姓。毕竟不是谁都可以像柳俊一般横冲直撞的。而且柳俊的横冲直撞,也是在规则之内,很少逾格。
“加强干部交流工作,加强干部的理论培训,我完全赞成。刚才良华同志宣读的初步方案,我也认为基本上是可行的,合乎我省的现实情况。我在这里,谈几点补充意见,供柳书记和同志们参考……第一个,我认为在时间方面,不宜过急。我们刚才讨论第一个议题的时候,柳书记说了,要抓紧时间,以最快的速度完成全省的经济转型工作。这也是大家的共识。这就需要一个相对稳定的环境和相对稳定的干部队伍才进行艹作。如果我们急着交流了很多干部,尤其是各地市和省直单位的主要领导干部,那么,新到任的干部必定需要一定的时间来熟悉工作环境,和班子里的同志们也需要一个磨合的时间。如此一来,就和我们的目的相冲突了。不管是交流干部也好,加强理论培训也好,目的只有一个,那就是更好的开展工作,是吧,同志们?”
魏宁生说到这里,略微停顿了一下,眼神在与会成员的脸上一一扫过,常委们情不自禁地点了点头,表示认同魏宁生的意见。
不愧是资深领导干部,一番话说得有理有节,滴水不漏,而且又来了个“以子之矛攻子之盾”。
加快全省的经济转型工作,可是你柳书记自己定下来的调子。你一上来就把干部队伍搞乱了,这个转型工作还怎么加快完成?
魏宁生脸上露出一丝笑容,继续说道:“所以,我认为,组织部可以先做摸底排查的工作,把这个工作做得细致一点,落实得更加到位一点。这也是对干部负责任的态度嘛……具体的交流时间,我建议延后,不一定要在三四月份两个月内全部完成。这不是打仗攻坚,时间跨度方面,可以长一点。就算在八九月份完成,甚至年底完成,都可以嘛。关键是不影响正常的工作开展。其次,我建议分批进行,交流干部的人数可以由少到多。先交流一小部分,十来个吧,试试看,如果效果很好,我们再适当加快。如果交流干部不能迅速适应环境,影响到了工作,那就应该停下来,好好检讨一下,再商量下一步的办法。至于赴中央党校培训的干部,我也同样是这个建议,要稳妥,不要激进。地方工作,是很严肃也很繁杂的。每个干部,尤其是主要领导干部,组织上既然把他安排过去了,就必定是经过缜密考虑的。太急躁了,对工作不利嘛……”
(未完待续)