第二天，老河乡召开全乡干部会议，无一人敢缺席。
    会议上，王猛没提昨夜的事情，因为只有傻子会不知道。
    震慑效果已经达到，接下来的事情可就好办多了。
    王猛没提，但干部们都清楚，今天这个会，绝对是一场鸿门宴，否则，王猛昨夜不会出重手，要知道，王猛可是刚来上任，还没有哪一个干部敢在初上任之际就大展拳脚的，除非他是傻子。王猛当然不是傻子。所以，王猛之所以敢如此不但有依仗，还必有所图。
    所图为何，从昨夜的行动中，已然揭晓！
    看着黑压压的一众干部，王猛很惊讶，也很感慨，别看是一个小小的乡镇，五脏俱全，只是，这未免也太多了吧？
    足有四五百人。
    王猛双眉紧锁，心里不住地叹气，看着人不少，可是，他们都各司其职了吗？都做好本职工作了吗？干部队伍需要精，而不是人多势众！
    老河乡区域面积一百五十多平方公里，总人口才一万四千多人。单单老河乡带编干部就多达二百多人，还有工作人员呢？加起来三百多人，还不算村级干部和其他干部。
    也就是说，很明显的，按照现有职务和工作量来区分，不干活的人比干活的人还多。
    老河乡干部队伍，属于严重超编！
    王猛看着黑压压的与会干部们，终于开口说道：
    ”我是新任老河乡督记，兼代乡政长。首先，我向大家道一声，辛苦了！”
    与会干部们都没说话，都眼巴巴地看着眼前这个凶名在外的年轻且狠辣的新督记。
    “乡镇干部工作任务很繁重，因为我们是处在基层的组织，我们直接面对的是广大人民群众。这就好比我们是一根针，人民群众是线，我们一个基层组织却连接着千根万根线。我的的职责是穿针引线！“王猛声音很轻，但从音响设备中传出去，却如雷贯耳。
    与会干部都拿着笔，在本子上刷刷地记录着。
    王猛又说道：”县级有几十个、甚至上百个部门，还有市级驻县的单位，他们大部分也都是要经常和乡镇工作产生联系的。而我们必须去支持，因为这也是我们的工作内容之一。除此之外，我们还要下村屯考察调研，还要包片扶农，还要进行招商引资工作，还要解决下面发生的这样那样的问题。工作量确实不小。而且，我们还有计生服务、农技服务、农机管理、城建服务、财政、经管、审计、统计、民政、水利、妇联、团委、工会、司法、信诉、通讯等等的事情要去做，我们基层干部工作确实很辛苦！”
    王猛顿了一下，看着与会干部，说道：“这些工作不能不做，也都必须需要人手。但是，到底需要多少人手？这并不是无限的！这需要适中，并非一个萝卜必须占着一个坑！就像帮扶工作，为什么说是包片，而不是一对一帮扶？因为那不现实，老河乡一万多人口，贫困户占一大半还多，难道我们准备要上万的干部？“
    此时，与会干部从王猛的话里，都预感到了不妙。
    ”目前，老河乡的干部和工作人员，包括村干部和其他非编制人员，一共有四百九十三人。已经严重超编！但有人还反应累，说人少，为什么？”王猛看着众干部，说道。
    干部们都耷拉着脑袋，各怀心事。
    王猛说道：“为什么呢？原因很简单，也很实际，那就是因为工作分配不均！有的人，工作繁重；有的人，却轻松无比；有的人。廉洁奉公；有的人，却不思进取甚至违法乱纪；但他们得到的待遇和工资是一样的，甚至老老实实脚踏实地工作的同志不但得不到表彰和鼓励，反而会被那些不务正业违法乱纪的问题干部践踏。“
    王猛突然语重心长道：”自己是好人，却遭到不公正待遇，原地踏步。而坏人却吃香的喝辣的，耀武扬威，甚至步步高升。所以，这样的不公平，才导致努力干活的累死，不努力干活的轻巧死。导致的原因是某些干部的不自觉，是思想上出了问题。但主要责任，在领导者！”
    会场内鸦雀无声，所有干部都低着头记录，至于心里在想什么，也只有他们知道了。
    “要想火车跑得快，全凭车头传帮带。开车的司机要是个瞎子，或者列车本身就跑偏，也没人去纠正。这辆列车要是能直线行走，不翻车，那就怪了！所以，作为领导者，你首先要端正自己的思想，以身作则，树立起一个好的榜样。这样才能带好头！因此，我们在干部的配备上要合理化，工作分配上要轻重合理分配，或者可以做一些按劳取酬的规定嘛。人家多干活了，多拿点，很正常，你不干活，不给你发工资，你也只能眼瞅着！”王猛看着虽然低着头记录，但明显气氛已经紧张起来的干部们又说道：
    “我刚上任，但在我做公罚工作时，就看到了这种不公平的状况。只是，我没权，也管不了。但现在权利在我手上，这样的不公平，将不会再存在！“
    此时，与会干部已经完全明白了王猛的意思，不少干部脸色发白。
    王猛又开口说道：”你们的工作中，有很多互相之间有关联的工作，这完全可以兼任起来嘛，没必要让好几个人去做内容一样的事情，也省得因为工作性质的交叉对碰，产生不必要的麻烦。你刚来过，他又来过，几乎相同的事情却需要几个人都来过问，而说法又都不同，搞得下边干部手足无措，不知道该听谁的！你让人家怎么做？“
    王猛说到这顿了一下，话锋一转：
    ”现在我们乡的问题是领导干部多，伙计少，而伙计的工资却比领导干部少。如果这个领导干部是个有头脑的干部，善于管理的干部，有真才实学的干部，是一个踏踏实实干工作的干部，那人家拿得多也很正常。因为人家有八个才能，你没有。但是，对于那些不动脑，甚至没脑子还不干活的干部，这样现象的存在，就不合理了。因此，也就有了矛盾的产生。所以，作为领导干部，更多的时候不仅要有脑子，要能够胜任协调规划管理工作，还要亲自动手去实践、去操作，因为实践是检验真理的唯一标准，不实践，你就不知道你的决策对不对。而不是整天坐在办公室里喝茶，甚至喝酒打麻将。这样的干部不配坐在他的位置上！“王猛语气加重。
    与会的很多干部，已经胆战心惊，紧张的气氛蔓延开来，有的干部，拿着笔的手都哆嗦了。
    王猛再次开口：”有个干部抱怨说，乡镇干部工作太重，待遇太低，还受气，夹板气。我不否认这是事实，但是，具体问题要具体分析。我们可以拿抱怨最多的待遇问题来举例剖析，这就很好分析清楚了。你获得的待遇的高低，你分跟谁比？如果你的待遇拿出来和农民兄弟相比较，你的待遇还是高的吧？你的工作还是比他们农耕劳作要轻松的吧？但是，如果你要和人家首富去比较，你的待遇连人家一个零头都比不了，但，你想没想过？你有他的智慧吗？你当得起首富吗？你配和他比吗？”
    王猛的话似乎是一记重锤雷醒了不少经常抱怨的干部，也给问题干部敲响了警钟！
    此时干部们心里都在琢磨着王猛说这话的目的何在！
    “你要是和你的上级领导比，恐怕也不能比，因为人家能当你的领导，必然有过人之处。你没当上，说明你不行，你不行，你怎么比得了？”王猛看着干部们说道：
    “比上，你不足，比下，你有余，那你还有什么怨言呢？抱怨，不解决问题。你觉得累，不公平，你可以不干嘛！你为什么累也要干呢？”
    王猛注视着面前的干部们，说道：“一部分人确实是为社会为百姓着想，兢兢业业工作，但是，这部分人绝对不会抱怨，因为他们一心为民，再苦再累，他们也心甘情愿。其实，这些大家心里都有数！”
    与会干部都不敢抬头，其实，他们确实都心里有数。
    王猛望着眼前的一众干部，忽然叹了口气说道：“当然，也会有些确实不公平的存在，但毕竟是少数，这些不公平的现象，也会随着改革的深入而逐渐消除。“
    王猛语气突然严厉起来：“所以，你要想做这份工作，你就别抱怨，你还要干好！否则，你就别干，有的是人想干，别把自己当盘菜，地球离开你们任何一位，照样转！“
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